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會議現場

2021年11月22日，三門江林場黨委書記張樹安主持召開中層干部調整集體談話會，黨委副書記、場長謝春俊出席會議并講話。

會上，張樹安書記簡要介紹近期林場人事變動情況，并宣讀擬調整的中層干部名單。隨后，謝春俊場長開展集體談話，他強調五點意見，一是在當前時間節點進行中層干部調整，是基于干部調整形成空位、鹿鼎集團出現空位需繼續抽調精干力量進行補充、個別同志退休出現空位、林場事業發展需要等四個方面考量，也是為了在余下不到40天的時間里，任務依舊繁重的情況下，讓有干勁的同志往基層走，施展才干，發揮承上啟下作用。二是堅持講政治、講團結，重能力、重實績的原則，把合適的同志放在最適合的崗位，為林場創造更多收益。三是堅持機關與基層互動交流、遵循精簡原則，調整后機關中層干部總人數將有所下降；調整后充實基層管理力量，豐富調整人員基層工作經驗，以便更好地促進個人進步和林場發展。四是既堅持干部選拔任用原則，又適當照顧領導干部。將個別因身體、家庭等原因提出崗位變動申請的基層干部，調整至機關科室工作，體現林場人文關懷。五是堅持分批調整、循序漸進原則。場外租地造林工作仍需配備更多精干力量，機關和基層單位還有很多優秀人才，逐步配備到合適崗位鍛煉。

謝春俊場長對參會人員提出五點要求，一是講黨性、講大局、講團結，要心往一處想，勁往一處使，集中精力奮力奔跑；二是講政治、講擔當、講奉獻，要奔著事業發展，在新崗位上再創佳績；三是盡快交接，進入新角色，適應新工作，運用新方法，取得新成效；四是盡快掌握當前主要工作，特別是基層單位要抓緊做好冬季造林補植工作，做到“換人不換擋”，確保工作銜接順暢；五是認真貫徹落實中央八項規定精神，調整崗位不搞“迎來送往”，減去繁文縟節，各自帶著任職文件到位，即刻投入新工作。

張樹安書記作總結講話。他強調，一要團結班子成員和其他技術人員、工作人員，共同把本單位工作抓實抓好；二要落實“一崗雙責”，把黨建工作、黨風廉政建設與業務同安排、同部署、同推動，為林場經濟建設保駕護航；三要廉潔自律，防范風險，既能干成事又要不出事，營造風清氣正的良好政治生態。

擬調整的3名中層干部作為代表進行發言，均表示感謝場黨委、管委的信任和培養，堅決擁護組織決定，服從安排，挑起擔子，迅速轉變角色，融入新的崗位，高效投入工作，為林場高質量發展而不懈努力。